
今天聊聊这个话题,黑龙江科技大学的成人大专学历,到底能不能在职场上帮人升职,我自己的经历和观察,跟大家掰扯掰扯。
这事儿,说白了,得看你待的是什么单位,还有你自己是个什么人。
我刚毕业那会儿,也在一个不大不小的私企混日子。当时我的学历就是个普通本科,身边好多人都是成人教育出来的,有大专也有本科。那时候公司里头,升职提干,看的更多的是你手里能干出啥活儿,能不能拉来单子,项目能不能搞定。
我记得有个老同事,他就是通过黑龙江科技大学的成人教育拿的大专文凭。他业务能力确实牛,跑市场那把好手。刚开始,领导提拔他的时候,确实卡在学历上,说公司规定得本科起步。他就很憋屈,觉得自己的业绩在那儿摆着,学历算个球。
后来这人一狠心,业余时间啃书本,又去考了个函授的本科。等他把那个证拿到手,没多久,职位就上去了,工资也跟着涨了一大截。这事儿给我挺大触动,感觉成人学历这玩意儿,有时候就是个敲门砖,你有真本事,但门槛卡着你,它就能帮你推开。
我后来换了家国企单位,情况又有点不一样了。这家国企管理比较死板,晋升通道上,学历是硬杠杠。没有正规全日制本科,想往上走,难如登天。我见过有个老兄,能力比我强多了,干了快十年,技术也炉火纯青,但就是卡在成人大专这个档位上,升职申请一交上去,人事部门直接给毙了,理由就是学历不够“硬”。
那哥们儿后来就死心了,干脆不折腾了,安安稳稳做个技术骨干,享受稳定工资,不再追求领导岗位了。他跟我说:“兄弟,有些单位,文凭就是规定,你跟规定对着干,就是跟自己过不去。”
我再后来自己创业,情况又变了。我们招人的时候,确实会看学历,但主要还是看实战经验和解决问题的能力。黑龙江科技大学的成人大专文凭,如果它能证明你这个人有毅力,愿意自我提升,那我们是看重的。我手底下就有几个,他们是通过成人教育补齐了学历短板,现在是我们团队的核心骨干。
总结一下我的看法:
我观察到,那些最终升上去的,手里有成人大专的,往往都给自己补了个本科,或者干脆通过更硬的实践成果,把学历的短板给盖过去了。
黑龙江科技大学的成人大专学历,能不能升职?能,但它不是万能钥匙。你得看准了单位的规矩,再看看自己的斤两,然后制定路线图。别光盯着那张纸,得把精力放在能让你升职的那些硬东西上。
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③.业余学生准备好个人资料和注册报考费,直接过来办公室现场报名。
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